{"id":335,"date":"2012-03-08T13:07:00","date_gmt":"2012-03-08T13:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/aedecanarias.eu\/dia-internacional-de-la-mujer"},"modified":"2012-03-08T13:07:00","modified_gmt":"2012-03-08T13:07:00","slug":"dia-internacional-de-la-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aedecanarias.eu\/?p=335","title":{"rendered":"D\u00cdA INTERNACIONAL DE LA MUJER"},"content":{"rendered":"\n
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8 de cada 10 espa\u00f1oles creen que la brecha salarial es un problema importante
Derechos de la mujer – D\u00eda Internacional de la Mujer<\/p>\n

La violencia contra las mujeres sigue siendo el foco de desigualdad
que m\u00e1s preocupa en Espa\u00f1a<\/p>\n

Con motivo de la celebraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer el 8 de marzo, el presidente de la comisi\u00f3n de Derechos de la Mujer del Parlamento Europeo, el sueco Mikael Gustafsson (GUE\/NGL), ha presentado los resultados del eurobar\u00f3metro sobre \u00abdesigualdades de g\u00e9nero en la UE\u00bb. De acuerdo con la encuesta, m\u00e1s del 80% de los espa\u00f1oles piensa que la desigualdad salarial es un problema importante y un 73% pide medidas a escala europea para resolverlo.<\/p>\n

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Seg\u00fan las conclusiones del eurobar\u00f3metro, la violencia contra las mujeres sigue siendo el foco de desigualdad que m\u00e1s preocupa a los espa\u00f1oles (un 74%, frente al 48% de media europea), seguido de la diferencia salarial (un 42% frente al 43% en la UE-27), el tr\u00e1fico de mujeres y la prostituci\u00f3n (un 42% frente al 36% de la UE-27), y la escasa representaci\u00f3n femenina en los altos cargos empresariales (un 22% frente al 30% de media comunitaria).<\/p>\n

Desigualdad salarial<\/p>\n

El 81% de los espa\u00f1oles encuestados considera que la brecha salarial es un problema \u00abmuy importante\u00bb (36%) o \u00abbastante importante\u00bb (45%), frente al 69% de la media europea. Adem\u00e1s, el 73% de los espa\u00f1oles encuestados opina que la soluci\u00f3n a este problema se encontrar\u00e1 a escala europea, frente al 20% que cree que debe resolverse a nivel nacional y el 5% que apuesta por medidas de car\u00e1cter local o regional.<\/p>\n

Una mejor incorporaci\u00f3n de las mujeres y los hombres a cualquier tipo de empleo (por ejemplo, los hombres en tareas sociales y las mujeres en trabajos cient\u00edficos y tecnol\u00f3gicos) ayudar\u00eda, seg\u00fan un 33% de los espa\u00f1oles, a reducir las diferencias de sueldo (la media de la UE-27 es del 27%). La imposici\u00f3n de multas a las empresas que no respeten la igualdad de g\u00e9nero y las escalas salariales transparentes tambi\u00e9n contribuir\u00edan a mejorar la igualdad salarial, seg\u00fan el 29% y el 21% de los espa\u00f1oles, respectivamente.<\/p>\n

De acuerdo con los \u00faltimos datos de Eurostat, la brecha salarial en Espa\u00f1a es del 16%, ligeramente inferior a la media europea, que se sit\u00faa en torno al 17%.<\/p>\n

Otros datos<\/p>\n

– Un 79% de los espa\u00f1oles considera que la desigualdad de g\u00e9nero es un problema muy importante o bastante importante, frente al 52% de media comunitaria.<\/p>\n

– La desigualdad salarial entre mujeres y hombres que realizan el mismo trabajo es percibida como un problema grave por casi siete de cada diez europeos (69%).<\/p>\n

– Francia es el pa\u00eds de la UE donde la diferencia salarial preocupa a m\u00e1s ciudadanos (un 85%). Espa\u00f1a (81%) se sit\u00faa en el segundo puesto.<\/p>\n

– Tres de cada cuatro mujeres encuestadas afirman que la desigualdad salarial constituye un problema serio (76%), frente al 62% de los hombres.<\/p>\n

– La violencia contra las mujeres es la principal causa de preocupaci\u00f3n en el \u00e1mbito de la igualdad de g\u00e9nero en 12 de los 27 Estados miembros.<\/p>\n

Esta encuesta del eurobar\u00f3metro ha sido solicitada por el Parlamento Europeo con motivo de la celebraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer ( hoy, 8 de marzo).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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