{"id":278,"date":"2013-10-17T17:55:00","date_gmt":"2013-10-17T17:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/aedecanarias.eu\/los-eurodiputados-piden-que-las-mujeres-ocupen-el-40-de-los-altos-cargos-en-las-grandes-empresas"},"modified":"2013-10-17T17:55:00","modified_gmt":"2013-10-17T17:55:00","slug":"los-eurodiputados-piden-que-las-mujeres-ocupen-el-40-de-los-altos-cargos-en-las-grandes-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aedecanarias.eu\/?p=278","title":{"rendered":"Los eurodiputados piden que las mujeres ocupen el 40% de los altos cargos en las grandes empresas"},"content":{"rendered":"\n
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Las mujeres deber\u00edan ocupar, al menos, el 40 por ciento de los cargos no ejecutivos en los consejos de administraci\u00f3n de las grandes empresas, seg\u00fan la normativa respaldada el 14 de octubre por los eurodiputados. El a\u00f1o 2020 es el plazo para que todas las compa\u00f1\u00edas europeas privadas que cotizan en bolsa alcancen el objetivo. Los grupos p\u00fablicos deben hacerlo en 2018. La Euroc\u00e1mara juzga necesario legislar porque s\u00f3lo el 15 por ciento de los consejeros no ejecutivos era mujeres en 2012.<\/strong><\/strong><\/div>\n

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La futura legislaci\u00f3n se aplicar\u00e1 a todas las empresas cotizadas, aunque las mujeres no sumen ni el 10 por ciento de la mano de obra. Las peque\u00f1as y medianas empresas no tendr\u00e1n la obligaci\u00f3n de cumplir este objetivo.<\/span>

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Las compa\u00f1\u00edas que no alcancen el porcentaje establecido en el plazo determinado tendr\u00e1n que justificarse ante las autoridades de su Estado.<\/div>\n


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Sanciones<\/strong><\/div>\n


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Y ser\u00e1n sancionados con medidas como la exclusi\u00f3n de las licitaciones p\u00fablicas aquellos grupos cuyos procedimientos de selecci\u00f3n no sean abiertos ni transparentes.<\/div>\n


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La propuesta ha sido respaldada por la comisi\u00f3n parlamentaria de Asuntos Jur\u00eddicos y la de Derechos de la Mujer e Igualdad de G\u00e9nero.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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